בשבוע שעבר (13.4) פורסם ב"גלובס" (לחצו להגדלה) כי ועדת המשנה לוועדת המכרזים ברשות שדות התעופה (רש"ת) המליצה לפסול את הצעתה של חברת הניקיון ISS, בטענה כי מדובר ב"הצעה גירעונית", שלא תאפשר לה לעמוד בתנאי המכרז להם היא מחויבת. הוועדה קבעה כי ISS חרגה ב-15% מהאומדן שנקבע, וכי מנהלי החברה לא הביאו בחשבון מרכיבים שונים שהיו חלק בלתי נפרד מתנאי המכרז. הצעתה של ISS היתה זולה ב-150 אלף שקל לעומת ההצעה השנייה בדירוג, וב-300 אלף שקל מהשלישית.
ל"גלובס" נודע כי ועדת המכרזים אימצה את ההצעה של ISS משום שהיא הזולה ביותר, וכן משום שמדובר ב"חברה בינלאומית", שאף קשורה בחוזים עם רש"ת בשני פרויקטים שונים. בוועדה הסבירו כי לא ידוע להם על בעיות מצד החברה באותם פרויקטים, וכי בשימוע שנערך לחברה היא הבטיחה כי תעמוד בכל התחייבויותיה, לרבות בנושאים הקשורים לזכויות העובדים. החלטה זו של רש"ת מעוררת סערה בענף הניקיון, שכן "מכרזי הפסד" ידועים ככאלה שפוגעים בסופו של דבר בעובדים.
ב"גלובס" הביאו מדבריי: "זו היתה המדיניות שהונהגה שנים בענף הניקיון, והפושעת הגדולה ביותר היא המדינה".
עוד נכתב: דרור אטרי, העומד בראש אחד משני האיגודים הגדולים בענף הניקיון, מנסה להוביל בחודשים האחרונים מהפכה בענף, ובמסגרתה הוא חתם על הסכם קיבוצי עם ההסתדרות שמבטיח לעובדי הניקיון שכר מינימום הגבוה ב-20% משכר המינימום במשק.
מי שמתנגד להסכם הקיבצי של דרור אטרי, ובעיקר לצו ההרחבה שאמור להחיל את ההסכם על כלל המשק, הוא האיגוד השני בענף. החברה הבולטת באיגוד זה היא ISS בכבודה ובעצמה. למעשה, מנכ"ל ISS, איציק סבג, משמש גם יו"ר האיגוד. סבג אמר היום ל"גלובס" כי השאלה אם החברה שלו מרוויחה או מפסידה ברש"ת אינה מן העניין, והבהיר כי הוא מחויב באופן אישי לכך שאיש מעובדיו לא יפגע. "אנחנו משלמים לעובדים כל מה שצריך, ואם יוכח שפגענו בעובדים אז משרד התמ"ת יכול לחלט את הערבויות שהפקדנו".
מרשות שדות התעופה מסרו ל"גלובס": "ועדת המכרזים היא הוועדה המוסמכת לקבל החלטות באשר לזכייה במכרז ו/או לפסילה של מתמודד. ועדת המשנה משמשת כלי עזר לוועדת המכרזים. הוועדה שוכנעה לאחר בדיקה כי למרות המחיר הנמוך בהצעה, יש מקום לקבלה. זאת לאור העובדה שמדובר בחברה גדולה אשר רשאית לקזז הפסדים ורווחים בחוזים שונים, כל עוד היא משכנעת את הוועדה ביכולתה לעמוד בהתחייבויות החוזה וערה לחשיפה להפסד כספי .
"יודגש כי בידי הרשות האמצעים לפקח ולוודא שלא ייפגע שכרם ו/או זכויותיהם הסוציאליות, וכך אף הוצהר ע"י החברה".
